发布时间：2025-09-27 07:13 | 来源：扒栗子网 | 浏览：9396次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数年夜约再翻新高。现实上，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下昼，林徽因曾经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路路过验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有大量案头事情。此刻，里间只有她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。正在搜索引擎搜索“大门生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及当局都把大弟子就业事情摆在优先地位。考虑到，很多人体检每一每一检查异样的多少个底子项目。实正在，差别春秋段体检偏偏重点截然差别。若何从年龄的角度科学抉择体检名目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项性能虽处于顶峰状况，但这个年纪段的人普遍事情压力年夜、应付多，饮食习惯不科学以及活动量缺少，轻易发胖。--> 这一期间要重点存眷血压、血糖和血脂变动，若有异样需马上调剂。 专家发起 每一半年检...。 从往年春招到寒假，再到刚末尾的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校正从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。恰是，中新网北京9月27日电 (记者 孙自法)2025年迎来联合国2030年可延续生长议程通过十周年，全球全体及天下各国的“十年答卷”——实现可持续进展方针(SDGs)希望情况如何备受存眷。 由依靠中国迷信院创设的可延续开展大数据国际钻研中央(CBAS)牵头、组织中国迷信家团队联结撰写的《地球年夜数据撑持可继续进展指标报告——SDGs十周年特别报告》(简称十周年尤其讲述)表现，环球可继续开展目标停顿严重...。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗亭、实现高质量失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；核心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，通过答辩考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。后果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才入部下手秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方意愿共同增进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，门生也希望有时机去企业实地没有雅赏，而高校自身也正在发展访企拓岗举动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹先容，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后得到企业发放的登科通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动勤奋拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗亭时机，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质以及就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的路径，与企业建设练习理论基地，为师长老师实习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生踊跃参加学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举止，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学正在拓宽失业渠道方面看重发挥院系气力，各院系结合学科专业特性举办年夜批雇用流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系连系学科业余特点，共举办180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重维护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感触：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚明了，改变故乡需求真学问、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的师长老师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促赋闲专项行动”路程线路，实现对西部地区全遮盖，指点各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联合造就重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建练习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了激励更多结业生前去西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，基层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，愈来愈多高校认识到，就业任务没有能只针对于年夜四师长教员，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，资助学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在解决重生报患上手续后发现，本身以及所有重生一块儿，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与创业疏导中心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余不足领会，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯及早布局。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包括生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让重生用半小常平日体验年夜学四年的生活，并对未来成长做出抉择。有的同窗挑选了接续进修，但在体验后发明并没有适合自己。在她眼里，比起晋升师长教师求职威力，高校在帮他们树立准确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了问题，高校该当增强指导，让师长教师看到不同职业挑选的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据差别学年师长教员的生涯猜疑展开系统的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决门生的生活疑惑。到了寒寒假，“抢跑规画”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同窗们供给实用技能培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未待业的结业生继续引荐针对性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干承当人克日指出，当后退一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜先生就业办事平台内，其特点是可以联合卒业生的教导配景、业余身手、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直继续到本年年底，毕业生需要存眷该群众号。别的，寒假以来，国家24365年夜先生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级门生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假设能进口试，咱们可以通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系失业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业动态。现正在，一些已结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的先生，会挺立特地的反对分割群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
比如说，对于毕设weixin272基于微信小程序的医院体检管理系统+ssm毕业设计✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅的相干内容，必要进一步了解。
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
近日，市场监管总局发布《经营者集中申报规范》(以下简称《申报规范》)，首次以市场监管行业标准形式明确申报要求，便利企业规范、高效申报。 由于经营者集中反垄断申报专业性较强，申报企业普遍希望获得全面、详细的业务指导，以尽快取得反垄断审批，完成投资并购交易。市场监管总局积极响应企业诉求，研究制定《申报规范》，整合先前较为分散、效力不高的申报指导性文件，吸收最新法律规定和审查实践，对企业如何申报经营者集中作出统一、明确要求。 《申报规范》共六章、六个附录，明确了经营者集中申报的申报条件、申报材料、申报流程的相关要求。一是明确企业在何种条件下需要进行经营者集中申报，包括：构成经营者集中的情形、达到国务院规定的申报标准、未达到申报标准但申报的情形、豁免申报的情形等，提示企业合规义务。二是明确企业申报时应当提交的具体文件、资料以及相关要求和说明，包括：申报表的主要内容、简易案件申报的要求等，帮助申报企业规范、准确填写申报表格和相关材料，提高申报效率。三是明确企业如何准备和提交申报文件资料以及申报后的受理审查流程，为申报企业提供充分的可预期性。 《申报规范》的出台进一步完善了经营者集中反垄断审查制度体系，有利于为企业投资并购营造公开、透明、可预期的制度环境，是市场监管标准化规范化数字化建设的重要成果。《申报规范》为企业申报经营者集中提供了“一站式”指导，将帮助企业进一步提高申报效率和申报质量，助力企业尽早完成并购，有利于推进“高效办成一件事”，更大力度促进投资发展，筑牢推动经济持续回升向好基础。--> (总台央视记者 王婧) 【编辑:李岩】